KABAR SAROLANGUN – Pemerintah Kabupaten Sarolangun melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) melakukan kegiatan pra ekspose untuk penerapan manajemen talenta mulai tahun 2027 mendatang.
Hal itu tentunya sebagai salah satu upaya dalam pengembangan sumber daya aparatur ASN di Kabupaten Sarolangun dalam mewujudkan visi dan misi Bupati Sarolangun H Hurmin dan Wakil Bupati Sarolangun Gerry Trisatwika menuju Sarolangun Maju.
Pra ekspose tersebut dilakukan langsung Sekda Sarolangun Ir Muhammad Arief, RH, MUM selaku Ketua Komite Talenta, didampingi Kepala BKPSDM Sarolangun Linda Novita Hirawati, SH, MH dan Kabag Organisasi Akhyar Mubarok, S.Ag, M.AP, Kabid MPP BKPSDM Sarolangun Darmawan Septiadi Lubis, S.Hum.
Pemaparan tersebut berlangsung secara daring yang dihadiri langsung Kepala Kantor Regional VII BKN Palembang Heni Sri Wahyuni, S, Kom, M.T.I, Kamis (12/11/2026) di Kantor UPT BKN Provinsi Jambi.
” Oh iya, kemarin kita Pemkap Sarolangun sudah melakukan pra-expose untuk penerapan manajemen talenta sebagaimana yang diamanatkan oleh undang-undang,” kata Kepala BKPSDM Sarolangun Linda Novita Hirawati.
Kata Linda, Kabupaten Sarolangun menjadi salah satu 6 Kabupaten/Kota dan 1 Provinsi Jambi yang lakukan treatment dan didampingi Regional VII BKN Palembang untuk percepatan penetapan manajemen talenta di Tahun 2027 mendatang.
” Melalui Aplikasi Manajemen Talenta (Simata), dimana kita sudah diberikan pendampingan oleh BKN untuk percepatan itu. Agar nanti teng 1 Januari 2027, Pemkap Sarolangun dan seluruh kabupaten dan kota yang ada di Provinsi Jambi sudah menerapkan manajemen talenta,” katanya.
Sementara itu, Sekda Sarolangun Muhammad Arief selaku Ketua Komite Talenta mengatakan bahwa manajemen talenta ini adalah program pemerintah yang dikomandoi oleh Badan Kepegawaian Negara untuk memilih atau pemetaan, memetakan PNS yang sesuai dengan kompetensinya.
” Jadi banyak tahapan yang harus kita persiapkan sebelum kitabbisa menerapkan manajemen talenta yang mulai dari administrasinya administrasi untuk tim komitenya, Kemudian kesiapan kita dalam pengelompokan PNS ke dalam box-box atau kuadran-kuadran yang diatur olehbundang-undang ya tidak ada box 1 sampai box 9,” katanya.
Untuk Pemerintah Kabupaten Sarolangun, lanjut Sekda bahwa dengan persiapan yang sudah dilakukan saat ini baru dilakukan pra-expose manajemen talenta di UPT BKN Jambi. Dan pertengahan Desember mendatang akan dilanjutkan pra-expose di depan Kepala BKN.
” Nah disitu nanti baru kita akan mendapatkan persetujuan, jadi nanti ada SK gitu untuk penerapan manajemen talenta,” katanya.
Tentunya jika sudah diterapkan, melalui manajemen talenta itu memposisikan seorang ASN itu sesuai dengan kompetensinya dalam penempatan jabatan.
” Berdasarkan hasil pengisian dari setiap ASN, alhamdulillah kita yang di kotak 9 ada, kotak 8 ada, kotak 7 ada. Dimana 7, 8, 9 nanti yang kita prioritaskan untuk suksesor yang bisa dipromosikan, yang bisa di rolling kan dan kalau yang dibawah 7,8,9 kita lakukan pembinaan,” katanya.
” Sudah keharusan, jadi Provinsi Jambi 2027 seluruh Kabupaten dan Kota itu tidak lagi boleh melaksanakan lelang jabatan atau Selter. Jadi nanti melalui manajemen talenta dijadikan dasar, pejabat pembina kepegawaian Pemina, dalam hal ini Bapak bupati dibantu oleh sekda untuk memilih pejabat-pejabat mana yang akan dipromosikan dan mutasikan,” kata dia menambahkan.
Penulis : A.R Wahid Harahap
